Info para personas con VIH

Ver más

Quienes
somos

Ver más

Empresas miembro

Ver más

Plataforma Iberoamericana

Ver más

Qué dicen de nosotros

Maria Gioannini, Hewlett-Packard Argentina

En HP Argentina tenemos políticas laborales muy claras sobre la no discriminación y protección de los derechos de los empleados. Es fundamental que las empresas se involucren en acciones concretas para reducir la discriminación relacionados con el VIH en el trabajo. Las empresas debemos ampliar y potenciar la respuesta empresarial al VIH/SIDA. Fundación Huésped es un socio estratégico para trabajar la temática.

Alejandro Melamed, VP RRHH - Coca-Cola - Latinoamérica Sur

Todos podemos ser solidarios, incluyendo las empresas, para iniciativas que dan respuesta a los desafíos que enfrenta la humanidad. Fundación Huésped es un espacio de esperanza, donde se ve compromiso, profesionalismo y sensibilidad en un tema que no nos es ajeno: el HIV/SIDA.

Marcelo Melamed, Level 3 Communications - Latin America

Trabajar en conjunto con la Fundación Huésped es un ejercicio de solidaridad ciudadana frente a una problemática actual y real. Es nuestra obligación como ciudadanos corporativos promover políticas de inclusión reales, sin prejuicios y demostrar que podemos entre todos construir un mundo más igualitario y abierto. A través de la Fundación aprendemos en conjunto cómo derribar esos “muros invisibles” que existen.

Dra. Ines Navarro, VP Scienza Argentina

Abordar el VIH en el ámbito empresarial sigue resultando un desafío. Desde Scienza Argentina, encontramos en Fundación Huésped, un equipo que comprende nuestro negocio y nos acompaña en cada paso que damos. La seriedad de su trabajo da la confianza necesaria para que las compañías se animen y avancen.

Marcelo Villegas, Director Capital Humano del Grupo Telecom

Desde el 2010 mantenemos con Fundación Huésped una relación de trabajo fluida que propició actividades exitosas de capacitación, sensibilización y comunicación por la no discriminación por VIH. Es muy gratificante contar con su asesoramiento profesional. Desde Grupo Telecom continuamos impulsando acciones en respuesta al VIH.

Últimas noticias

Randstad-Rosario-4

La empresa Randstad, miembro de la iniciativa desde 2012, presentó en Rosario su Reporte de Sostenibilidad 2014 e invito a Fundación Huésped a presentar la iniciativa de “Empresas y VIH”.

La apertura del evento, desarrollado en el marco del “Desayuno de Intercambio” impulsado por la organización MoveRSE, del que participaron más de 30 personas de empresas proveedoras de Randstad y organizaciones con las que la empresa trabaja, estuvo a cargo de Andrea Ávila CEO de la empresa.

 

 

Natalia Schoepf, miembro del equipo de Desarrollo Sostenible, señaló el trabajo que la empresa ha desarrollado en el marco de sus pilares de sostenibilidad, donde la iniciativa “Empresas comprometidas en la respuesta al VIH/sida” tiene lugar en su pilar “Experiencia para una mejor Sociedad”.

  

Arturo Mercado, coordinador de la iniciativa de Empresas, presentó la metodología de trabajo que se lleva adelante con estas instituciones, así como los beneficios y los logros obtenidos en más de 6 años de trabajo. Para finalizar su presentación invitó a las empresas presentes a sumarse a la iniciativa y firmar la Declaración “Cero nuevas infecciones por VIH, cero muertes por sida y cero discriminación”.

Además, los representantes de Fundación Huésped facilitarán un taller sobre Diversidad Sexual a colaboradores de Randstad.

 

talleres empresas agosto 2015 (1)

Grupo Telecom cuenta con más de 16 mil empleados y ha mostrado compromiso para acompañar distintos temas relacionados con las familias de sus colaboradores.

Desde el año 2014 distribuyo un cuadernillo con información clave sobre cómo acompañar a madres y padres, tíos y abuelos, en cómo hablar sobre el VIH y sexualidad. El objetivo de este cuadernillo es que los adultos puedan acompañar a los más chicos en el desarrollo pleno y saludable de su sexualidad.

En el marco de este objetivo y estas acciones, el pasado 3 de noviembre se dictó un taller para más de 40 empleados de Telecom en Córdoba en el SUM de uno de sus edificios en esta ciudad.

Los objetivos del taller fueron: 1) Por qué hablar sobre VIH/sida y sexualidad con los hijos; 2) Reflexionar sobre los propios miedos, y sensaciones referidos a las temáticas propuestas; y 3) Información clave sobre VIH/sida y sexualidad para manejar las situaciones que enfrentan los padres en la crianza.

Estos talleres fueron impartidos previamente en las oficinas de Grupo Telecom de Chaco, Tucumán y en CABA. En el año se han capacitado a más de 100 empleados en este tema.

logo Edenor

Desde la semana del 20 de octubre y hasta la semana del 2 de noviembre se facilitaron seis talleres sobre VIH/sida para empleados de Edenor.

Los talleres, que alcanzaron a más de 40 empleados, se realizaron en las diferentes sucursales de la empresa: Chacarita, San Martín, Garín, San Justo, San Isidro y Pilar.

Las temáticas revisadas fueron:

– Qué es el VIH y qué es el sida, sus formas de prevención y transmisión.
– Test de VIH y tratamiento.
– Epidemiología y estigma y discriminación y derechos humanos.

La coordinadora del área de Capacitación de Fundación Huésped, Susana Cahn, mencionó sobre los talleres “Los asistentes se mostraron interesados y con buen nivel de participación. En la mayoría de los casos tenían conocimientos previos por lo que muchas de las preguntas que formulaban eran para confirmar”.

Edenor es miembro de la iniciaitiva “Empresas comprometidas en la respuesta al VIH/sida” desde el año 2011.

1

 

En el auditorio de IBM Argentina se realizó el Evento Anual de la Iniciativa “Empresas comprometidas en la respuesta al VIH/sida“, donde se discutieron los desafíos que enfrentan actualmente las empresas en relación a temas como la diversidad sexual, el VIH, las Hepatitis y la violencia de género.

En el marco del evento, se entregaron reconocimientos a las empresas que tuvieron una labor destacada en los años 2014 y 2015: Accenture, Grupo Sancor, ManpowerGroup y Pernod Ricard. Arturo Mercado, Coordinador de la Iniciativa explicó que “si bien se ha logrado mucho, todavía queda mucho por hacer en la respuesta al VIH. Por eso es necesario involucrar a todos los sectores sociales, incluyendo el empresarial, en la construcción de espacios donde el respeto y los derechos sean una realidad para todos y todas, además de seguir sumando temáticas que impactan en la epidemia, como la violencia de género y el respeto a la diversidad sexual”.

La iniciativa “Empresas comprometidas en la respuesta al VIH/sida” fue lanzada en el año 2009 y es impulsada por Fundación Huésped y Onusida con el objeto de eliminar la discriminación en el ámbito laboral, generar estrategias de prevención del VIH en las empresas, promover los Derechos Humanos entre los empleados, sus familias y la comunidad, y mejorar la empleabilidad de las personas que viven con VIH.

Leandro Cahn - Director de Comunicación de Fundación Huésped

Roberto Alexander, Presidente IBM Argentina

Se estima que en Argentina viven con VIH 110 mil personas. Cada año se registran 5500 nuevas infecciones y 1500 personas mueren por causas relacionadas al sida. Entre ellas, según la OIT, el 71% se encuentra en edad laboral. Si bien una persona con VIH puede cumplir adecuadamente sus tareas, la discriminación laboral persiste. Entre las consultas recibidas por el área de Promoción de Derechos de Fundación Huésped, el 23% corresponden a casos de discriminación en el ámbito laboral privado.

Descargá el programa de mano del Evento

 

 

 

Datos de contacto

Angel Peluffo 3932
(C1202A88) Bs.As. Argentina
Tel./Fax: (5411) 4981 7777
Email: empresas@huesped.org.ar
compromisolaboralvih.org
se aloja en

Fotografias: Gentileza Latinstock